Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka za usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo oddelka za usposabljanje, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v organizaciji. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju, pripravo učnih načrtov ter zagotavljanje kakovostnih in učinkovitih izobraževalnih vsebin. Naloga bo tudi spremljanje uspešnosti usposabljanj, analiza povratnih informacij ter prilagajanje programov glede na spreminjajoče se potrebe podjetja in trga. Vodja bo vodil ekipo strokovnjakov za usposabljanje, koordiniral proračun in sodeloval pri strateškem načrtovanju razvoja kadrov. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja projektov ter izkušnje z uporabo sodobnih tehnologij za e-učenje. Vloga zahteva tudi sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami podjetja. Če ste proaktivni, imate vodstvene izkušnje in strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot vodja oddelka za usposabljanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja za zaposlene.
- Vodenje in koordinacija ekipe strokovnjakov za usposabljanje.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju.
- Priprava učnih načrtov in izobraževalnih vsebin.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Upravljanje proračuna oddelka za usposabljanje.
- Uporaba sodobnih tehnologij za e-učenje in digitalne platforme.
- Motiviranje in razvoj zaposlenih skozi izobraževalne programe.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja izobraževanja, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem oddelka za usposabljanje ali podobne funkcije.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Znanje o sodobnih metodah usposabljanja in e-učenja.
- Sposobnost vodenja projektov in timskega dela.
- Poznavanje zakonodaje s področja izobraževanja in zaposlovanja.
- Analitične sposobnosti za ocenjevanje učinkovitosti programov.
- Sposobnost prilagajanja spremembam in inovacijam.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem oddelka za usposabljanje?
- Kako pristopate k identifikaciji potreb po usposabljanju v podjetju?
- Katere metode usposabljanja ste uspešno uvedli?
- Kako merite učinkovitost izobraževalnih programov?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje v usposabljanjih?
- Kako upravljate proračun oddelka?
- Kako se spopadate s spremembami v tehnologiji usposabljanja?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri razvoju kadrov?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo e-učenja?
